Căn cứ khoản 3 Điều 3 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định:

Chuyên gia thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

b) Có bằng đại học trở lên trong chuyên ngành được đào tạo và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam đối với chuyên gia làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia hoặc lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác định hoặc theo thỏa thuận hợp tác của Chính phủ Việt Nam.

Điểm mới: Không còn yêu cầu 3 năm kinh nghiệm như quy định trước đây.

Theo Điều 4 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định:

UBND cấp tỉnh vừa là cơ quan cấp phép giấy phép lao động cho người nước ngoài, vừa có thể phân cấp cho các cơ quan chuyên môn trực thuộc thực hiện.

Tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định:

a) Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động kèm hồ sơ đề nghị cấp Phiếu lý lịch tư pháp tại Cổng Dịch vụ công quốc gia;

b) Cổng Dịch vụ công quốc gia chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động và cơ quan công an có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp.

Thời hạn giải quyết là tổng thời gian của thủ tục cấp Phiếu lý lịch tư pháp và cấp giấy phép lao động.

Theo khoản 3 Điều 22 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định:

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận nhu cầu và thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 04 Phụ lục kèm theo Nghị định này.

Theo điểm a khoản 13 Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định:

a) Người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật vào Việt Nam làm việc có tổng thời gian dưới 90 ngày trong 01 năm (tính từ 01/01 đến ngày cuối năm) không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

b) Tuy nhiên, theo khoản 4 Điều 9, doanh nghiệp sử dụng lao động trong trường hợp này phải gửi thông báo bằng văn bản đến cơ quan có thẩm quyền trước ít nhất 03 ngày làm việc.

Theo Điều 17 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định:

Thời hạn của giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động được gia hạn một lần với thời hạn tối đa 02 năm, theo thời hạn của các trường hợp quy định tại Điều 21 Nghị định này.

Nghị định số 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 07/08/2025, góp phần đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian xử lý và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.